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서비스 기획자 인턴 지원시 가장 중요하게 보는 역량은?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 서비스 기획자 인턴으로 지원할 때 가장 중요하게 보는 역량은 무엇일까요? 이 질문에 대한 답변은 다양할 수 있지만, 가장 먼저 생각해야 할 것은 문제 해결능력입니다. 기획자는 서비스를 개선하고 사용자 경험을 향상시키기 위한 해결책을 찾아내는 역할을 합니다. 그래서 문제를 파악하고 분석하는 능력이 매우 중요합니다. 또한, 소통능력도 중요한데, 팀원들과 협력하며 아이디어를 주고받고, 이를 구체화하는 과정에서의 의사소통 능력이 필요합니다. 마지막으로는 크리에이티브한 사고와 끊임없는 열정도 필요합니다. 이러한 역량을 갖춘 지원자일수록 좋은 후보로 뽑힐 가능성이 높을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

서비스 기획자가 몰라도 되는 것들

8분
서비스 기획자가 몰라도 되는 것들 기획에 가장 중요한 것은 본질이기에 서비스 기획 지망생이나, 사수 없는 주니어 기획자들은 종종 서비스 기획자의 역량이 무엇인지 헷갈릴 때가 있습니다. 제가 딱 그랬거든요. 특히 이런 일 저런 일 가리지 않고 하는 작은 회사에
서비스 기획자가 몰라도 되는 것들
소재민
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기획

서비스 기획자의 전문성을 찾아서

7분
서비스 기획자의 전문성을 찾아서 "기획? 아무나 할 수 있는 거잖아?"에 반박하는 방법 들어가기 전에: 이 글은 뛰어난 서비스 기획자가 되고 싶은 학생과서비스 기획의 전문성을 키우고 싶은 실무자에게 도움이 되는 글입니다.며칠 전 동기들과 오랜만에 점심을 먹었
서비스 기획자의 전문성을 찾아서
기획자 연주리
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기획

프로덕트 기획을 위한 고객 인터뷰: ②실전 5단계

12분
하지만 고객 인터뷰는 디자이너, 개발자, 심지어 마케터나 대표까지 다양한 직군이 함께 하는 것이 좋으므로, 서기 역할을 명분으로 팀원의 참여를 독려해보자. 동일한 목적으로 진행되는 모든 인터뷰의 진행자는 한 사람이 맡는 것이 좋다. (만약 여러 진행
프로덕트 기획을 위한 고객 인터뷰: ②실전 5단계
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