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서비스기획자는 왜 신입을 안뽑아?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 서비스 기획자가 왜 신입을 안뽑는지에 대해 몇 가지 이유가 있을 수 있어요. 첫째로, 서비스 기획이라는 업무는 경험이 많이 필요한 분야라서 신입으로 일을 시작하기에는 어려움이 있을 수 있어요. 또한, 신입으로 들어온 경우에는 업무에 대한 이해도가 부족할 수 있고, 실수를 할 가능성이 높아요. 따라서 기존에 경험이 있는 사람을 우선으로 고용하는 편일 수 있어요. 추가로, 신입을 채용하는 것보다 경력자를 채용하는 쪽이 기업 입장에서는 안정적이고 효율적일 수 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

서비스 기획자가 몰라도 되는 것들

8분
오히려 서비스 기획자가 '디자인'에 욕심을 내는 순간 서비스는 산으로 가기 쉽습니다. 디자이너로 시작해서 서비스 기획자가 되는 케이스는 주변에서 어느 정도 찾아볼 수 있습니다. 왜냐면 서비스 기획이라는 업무 자체가 신입으로 시작하기에는 쉽지 않기 때문이죠. 그런데 이런
서비스 기획자가 몰라도 되는 것들
소재민
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기획

서비스 기획자의 전문성을 찾아서

7분
서비스 기획자의 전문성을 찾아서 "기획? 아무나 할 수 있는 거잖아?"에 반박하는 방법 들어가기 전에: 이 글은 뛰어난 서비스 기획자가 되고 싶은 학생과서비스 기획의 전문성을 키우고 싶은 실무자에게 도움이 되는 글입니다.며칠 전 동기들과 오랜만에 점심을 먹었
서비스 기획자의 전문성을 찾아서
기획자 연주리
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기획

7년 차 현직 PM이 들려주는 '취준', 그리고 성장 이야기

16분
신입으로서 어떻게 취업을 할 수 있는지를 열심히 질문했었는데 그로부터 며칠 뒤 강사님께 다시 연락이 왔다. 본인이 팀장으로 있는 서비스기획팀에서 신입을 뽑으니 지원을 해보라는 문자였다. 마침 그간 경력을 쌓았던 교육 분야의 IT 서비스기획을 할 수 있는 자리였고 그렇게
7년 차 현직 PM이 들려주는 '취준', 그리고 성장 이야기
프로덕트 세계
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