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조직이름 10개추천
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 어떤 조직 이름을 선택할지는 조직의 캐릭터, 가치관, 미래 비전 등을 고려해야 합니다. 예를 들어, "혁신을 추구하는 미래지향적 기업"이라면 "넥스트 이노베이션"이나 "퓨처 파이터스"와 같은 이름이 어울릴 수 있습니다. "창의성과 협업을 중요시하는 조직"이라면 "브레인 스톰 크루"나 "팀워크 챔피언스"와 같은 이름을 고려해 볼 수 있겠죠. 이런 식으로 각 조직의 특성에 맞는 이름을 선택해보세요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
프로덕트

프로젝트를 효율적으로 관리하기 위한 툴은?

8분
예를 들어 위 이미지처럼 제목들은 큰 글씨로 표시하고, 해야 할 일들은 체크박스로 관리합니다. 테이블을 넣어 리스트를 정리할 수도 있고 색상을 넣어 글자를 강조할 수도 있습니다. 이런 식으로 문서 정리가 가능해서 회의 자료나 세미나 자료를 정리할 때도 많이 사
프로젝트를 효율적으로 관리하기 위한 툴은?
켈리폴리
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
메일이 도착했습니다.[전사공지] 수평적인 조직문화 형성을 위한 영문 호칭제 시행 안내회사가 애자일 전환을 할 때 어떤 회사던 가장 먼저 하는 일이 있습니다.바로 호칭 바꾸기입니다. 호칭 바꾸기는 크게 2가지 방식입니다.1) 직급 때고 이름 뒤에 ~님
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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기획

콘웨이 법칙은 살아있다. “조직문화부터 MSA까지”

9분
제프 베조스는 이런 조직문화를 기반으로 회사 내부를 작은 팀들로 구성해 각 팀이 민첩하게 움직이며 의사결정 속도가 높고 결합도가 낮은 조직(Loosely coupled organization)을 운영하고 있습니다. (출처: AWS 아마존 피자 두 판의 법칙 소
콘웨이 법칙은 살아있다. “조직문화부터 MSA까지”
Jay Ahn
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