저는 책을 읽고 알게 된 개념인데, 문화요소가 유전적 방법이 아닌 모방을 통해 전달된다는 개념입니다. 쉽게 말해서 우리는 누군가를 모방하기를 좋아한다는 것이죠. 북경에서 일하던 우리에게도 코드 리뷰가 ‘밈’을 통해 문화요소로 퍼져 나가는 장면을 기록을 통해 확인할 수

외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가

우아한형제들 역시 매년 기술 콘퍼런스 ‘우아콘'을 주최하고, 비정기적으로 내부 기술 세미나(우아한테크토크)와 해커톤(우아톤)을 진행하고 있습니다. (출처: 네이버 신입 공채 사이트)  2. 수평적인 문화와 개발자의 자율성네카라쿠배의 문화를 소