대다수의 리더들과 마찬가지로 제가 개발자를 채용할 때 가장 주목하는 자질은 바로 본인이 기여하고 있는 세상에 대해 더욱 배우고, 알고 싶어 하는 자세입니다. 훌륭한 개발자로 거듭나고 싶다면, 본인의 부족한 지식을 채워나가려 하는 의지가 있어야 합니다. 훌륭한

개발자는 단지 프로그래밍을 하는 사람이 아니라 자신이 소속된 조직의 제품이 시장에서 성공하기 위해 달리는 많은 팀원들 중 하나라고 말할 수 있으며, 그렇기 때문에 개발자는 프로그래밍에만 집중하는 것이 아니라 전체적인 조직의 비즈니스 이슈들도 함께 볼 수 있는

개발자가 아니더라도 프로그래밍을 접하는 사람들이 많아지고 있습니다. 이는 기획자도 마찬가지인데, 그러다 보니 ‘이 정도 기능이면 내가 직접 개발할 수 있겠다’는 생각을 하는 경우도 종종 생기는 것 같습니다. 그러나 앞서 말했다시피 같은 기능이더라도 회사의 상황