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리더십에 중요한 요소
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 리더십에 중요한 요소 중 하나는 인사이트입니다. 리더는 현재 시장을 파악하고 미래의 변화를 예측할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 이를 통해 큰 흐름을 파악하고 조직을 효과적으로 이끌어나갈 수 있습니다. 인사이트가 부족하면 조직은 방황하게 되고 발전하지 못할 수 있습니다. 또한 경험과 노련함 역시 리더십에 중요한 요소 중 하나입니다. 적절한 질문을 통해 팀원들의 역량을 끌어내고 인재를 올바르게 배치하고 이끌어내는 것이 중요합니다. 리더는 팀원들을 향한 경청과 협력을 통해 함께 성장하고 발전할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

리더로 성장하고 싶은 개발자를 위한 3가지 기술

12분
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아시겠지만 양보했다고 해서 나 몰라라 하면 안 됩니다. 무관심을 주는 게 아니라 자율 선택권을 주는 양보와 타협이라면 지지하고 지원해줘야 합니다. 리더의 조건으로 리더십을 흔히 말합니다. 리더십은 무얼까요? 리더십이라는 역량은 많은 것을 포괄합니다만 그중에서
리더로 성장하고 싶은 개발자를 위한 3가지 기술
골든래빗
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기획

구글이 리더를 양성하는 법, 옥시젠 프로젝트(Project Oxygen)

8분
구글에서 일하고 있는 성공적인 리더들은 공통적으로 8가지의 특징을 보이고 있었습니다.-좋은 코치가 되어준다.-팀원들에게 힘을 실어주고, 마이크로매니지먼트(사소한 부분까지 관리하는 것)를 하지 않는다.-팀원들의 성공과 복지에 대해서 관심을 표현한다.-생산적이고 성과지향적
구글이 리더를 양성하는 법, 옥시젠 프로젝트(Project Oxygen)
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기획

존경받는 리더들이 가지고 있는 커뮤니케이션 패턴 8가지

7분
코칭을 하려면, 질문을 한다.모든 리더들은 문제가 되는 상황에 직접 뛰어들어서 해결하고 싶은 욕구를 가지고 있습니다. 보다 빠르게 제대로 된 성과를 가져올 수 있기 때문인데요. 하지만 여러분을 위해서 일해야 하는 사람들의 일을 여러분이 하고 있다면, 팀은 대체 어떻게
존경받는 리더들이 가지고 있는 커뮤니케이션 패턴 8가지
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