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T자형 인재란!
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. T자형 인재란, 직무의 전문성과 다른 분야에 대한 넓은 지식을 동시에 갖춘 사람을 말합니다. 요고야, T자형 인재가 되기 위해서는 어떤 노력이 필요할까? T자형 인재가 되기 위해서는 자신의 전문 분야에 대한 깊은 이해뿐만 아니라 다른 분야에 대한 넓은 지식을 쌓아야 합니다. 예를 들어, 기획자로서는 디자인, 개발, 데이터 분석, UX, 사업 등과 같은 다양한 분야에 대한 이해가 필요합니다. 이렇게 다양한 영역에 대한 지식을 쌓으면, 더욱 풍부한 시각과 아이디어를 가지고 일을 수행할 수 있을 것이라고 생각해.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

서비스 기획자라면 꼭 알아야 하는 "이것"

7분
반면, 20%의 사용자를 샘플링하여 10%는 A' 기능, 10%는 기존의 A 기능을 적용하고 A와 A'의 사용량을 비교한 값은 서비스의 성공 여부에 대한 객관적인 근거입니다. 2. T자형 기획자가 되기 위해기획자
 서비스 기획자라면 꼭 알아야 하는 "이것"
기획자 연주리
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개발

실리콘밸리 빅테크는 어떻게 입사하는 걸까

16분
인기
마지막으로 실리콘밸리 빅테크 입사를 꿈꾸는 사람들에게 한 마디 남겨주신다면요.이미 한국의 테크업계에는 수준 높은 전문가가 많은 것 같습니다. 제가 한국 스타트업에서 일할 때 만났던 사람들과 한국에서 일하는 제 지인들을 떠올려보면 말이죠. 전문성이 있고 적극적으로 자신의
실리콘밸리 빅테크는 어떻게 입사하는 걸까
IT포터
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개발

이력서 1,200장 보고 3명 뽑기: 위시켓 프론트팀 박정욱 개발 리더

15분
인기
꽤 많은 시간이 들었겠네요. 선호하는 인재상이 있었나요?많은 시간이 들었지만, 제가 선호하는 인재상을 구체화시킬 수 있는 경험이었어요. 크게 세 가지 유형으로 정리할 수 있는데요. 첫 번째는 개성 있는 분입니다. 모두가 좋다, 도움 된다 하는 경험들로만 이루어진 이력서
이력서 1,200장 보고 3명 뽑기: 위시켓 프론트팀 박정욱 개발 리더
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