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문화를 바라보는 여러가지 태도 비교해줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 문화를 바라보는 여러가지 태도를 비교해보겠습니다. 첫 번째로, '도전하고 성장하는 문화'는 회사 내에서 새로운 도전에 대한 용기와 성장을 중시하는 태도를 말합니다. 이는 실패를 두려워하지 않고 새로운 것에 도전하며 성장하는 과정을 소중히 여기는 문화를 말합니다. 두 번째로, '제품 중심 개발 문화'는 제품의 품질과 사용자 경험을 중요시하는 문화를 뜻합니다. 이는 개발하고 있는 제품이 사용자들에게 어떤 가치를 제공하는지를 항상 염두에 두고 개발하는 태도를 나타냅니다. 세 번째로, '철저한 코드 리뷰 문화'는 개발자들 간에 코드를 상호 검토하고 피드백을 주고받는 문화를 의미합니다. 이는 팀원 간의 협업을 강화하고 코드 품질을 높이는 데 도움이 되는 중요한 태도입니다. 마지막으로, '탄탄한 스터디 문화'는 개인이나 팀 전체가 지식을 쌓고 발전하기 위해 주기적으로 학습하고 지식을 나누는 문화를 말합니다. 이는 지속적인 성장과 발전을 추구하며 학습을 통해 더 나은 결과를 이끌어내는 태도를 강조합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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프로덕트

슬랙 제대로 사용하기(1): 채널 구성과 룰 세팅

5분
문화에 맞는 것들을 바꿔나가며 이를 적용시키는 과정이 중요하다.
슬랙 제대로 사용하기(1): 채널 구성과 룰 세팅
김정재
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디자인

[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”

14분
최신 기술의 습득을 당연하게 여기는 IT 스타트업에서 모르는 걸 부담 없이 물어볼 수 있는 문화는 흔치 않다고 생각합니다. 김양연 리더는 모르는 걸 부담없이 물어볼 수 있는 문화를 지향한다. 요즘IT: 그렇다면 위에서 설명한 것 기업 문화 외에 양연님
[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”
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