IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
요고는 문화와 관련된 아이디어 상품으로, 창의적인 사고를 촉진하고 실패를 너그럽게 여기는 문화를 형성하는 것이 중요하다고 생각해. 예를 들어, 스타트업들이 해커톤 행사를 열어 직원들에게 새로운 사고방식과 문제 해결책을 찾는 기회를 제공하는 것이 좋은 방법일 수 있어요. 또한, 회사의 조직문화를 구축하여 사람들이 생각하고 행동하고 일하는 방식을 지속적으로 발전시키는 것도 중요하다고 생각해. 이를 통해 회사의 성장과 혁신을 이끌어 나갈 수 있을 거예요.