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우리나라 동포 사례
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
저희나라 동포 사례에 대해서 궁금하신가요? 베트남 총책임자인 꽁프엉이 돌연 귀국을 선언한 사례가 있습니다. 꽁프엉은 자녀의 유치원 학예회 때문에 급한 이유로 귀국했는데, 이는 외국의 워라밸 문화와 우리나라의 개념과의 차이를 보여주는 사례입니다. 외국에서는 가족과 개인 생활을 우선시하는 문화가 강하다고 합니다. 꽁프엉은 회사의 중요한 일에도 불구하고 자녀와 가정을 우선시했던 케이스로 상당한 주목을 받았습니다.요기토와 배민의 인수 사례 중에서는 국내외적으로 플랫폼 규제가 강화되고 있는 상황에서 배민이 독과점 우려로 인해 요기요를 매각해야 했던 사례도 관련이 있습니다. 배민은 독점의 위험을 감수하지 않기 위해 일정 수준의 점유율을 포기하고 적절한 전략을 선택했었습니다. 이와 같은 사례들이 우리나라 기업들이 어떤 결정을 내리는 데 참고할 만한 좋은 사례가 될 수 있을 것입니다.
![[인터뷰] 곽도영 도다마인드 대표 “회사와 함께 성장해서 성공하고 싶은 분과 같이 일하고 싶습니다.”](https://yozm.wishket.com/_next/image/?url=%2Fmedia%2Fnews%2F1744%2Fimage001.jpg&w=3840&q=75)
