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착한사마리안법이 왜 도입이 안될까?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 착한 사마리아 법은 도덕적 의무를 강조하는 원칙이지만, 실제로는 법적으로 구체화되거나 시행되기 어려운 경우가 많습니다. 이는 사회나 법적 구조가 그러한 원칙을 적용하고 시행하는 데 제한이 있기 때문일 수 있습니다. 또한 법의 적용과 시행에는 다양한 이해관계자의 의견을 조율해야 하고, 이는 복잡한 과정일 수 있습니다. 결국에는 법의 개정이나 새로운 제도의 도입에는 시간과 노력이 필요하며, 이러한 과정이 쉽지 않을 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

[일잘러의 지표들] ⑥ '오래된 PM', 출판 편집자의 프로덕트 품질 개선법 3가지

10분
망치를 들면 모든 게 못으로 보인다고 책 하나 만들려다가 사회부적응자가 될 수도 있다. 그렇다면 해결할 수 있는 방법은 없을까? 방법은 있다. 다른 편집자가 봐주는 것. ‘주고 받다’가 왜 틀렸는지 모르는 편집자는 백날 봐야 그 오자는 못 잡는다. 더 많은 정
[일잘러의 지표들] ⑥ '오래된 PM', 출판 편집자의 프로덕트 품질 개선법 3가지
어쩌다 편집자
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기획

[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피

13분
우리의 권한으로 할 수 없는 것들은 도출되어도 우리에게 오너십이 없는 시도가 되거나 실행 불가능한 것이 됩니다. 마무리세 명의 석공 이야기로 다시 돌아가봅니다. 두 눈을 반짝거리며 얘기했던 세 번째 석공의 모습이 직장생활 초년 차 시절 여러분의 모습
[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피
에디&우디
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개발

즐겁게 협업하는 방법! - 애자일과 피드백, 그리고 게임

17분
맞습니다. 이러한 아이디어로 만들어진 애자일 방법론 중 하나가 ‘칸반’입니다. 애자일에서 업무시각화를 대표하는 칸반! 우리가 피드백을 원하는 이유는 모두 나를 중심으로, 내가 통제권을 가지고 있기를 원하기 때문입니다. 나에게 통제권이 없다고 느껴지는
즐겁게 협업하는 방법! - 애자일과 피드백, 그리고 게임
테오의 프론트엔드
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