IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
중소기업 생산직을 청년들이 안가는 이유는 여러 가지가 있습니다. 첫째로, 중소기업은 대기업에 비해 보직이동이나 재교육을 통한 인력 재배치가 어렵습니다. 이로 인해 늘 인력난을 겪고 있고, 개개인의 역량이 부족한 상황에 처하게 됩니다. 둘째로, 중국과 같은 개발도상국의 기술 경쟁력이 강화되면서 한국의 상품이 국제 사회에서 밀릴 수 있습니다. 이러한 변수들로 인해 회사는 인원을 축소하고, 핵심 서비스 외의 담당자들부터 정리에 들어가게 됩니다. 그렇지만 정규직을 해고하는 절차는 여러 장치로 인해 쉽지 않습니다. 그래서 청년들이 중소기업 생산직으로 가지 않는 이유가 있을 수 있습니다.