정기적으로 주제를 갖고 만나거나 진행하는 프로젝트 또는 커리어에 대해 고민을 얘기하면 조금 더 조직적으로 공부할 수 있고요. 김예림: 제가 이런 연구원 오픈 채팅에 참여하고 있는데요. 사람들이 궁금증이 많다고 느꼈어요. 그래서 제가 먼저 제안서를 출판사에 보내

 이들의 의제는 45%에 달하는 청년 실업 문제였지만 이외에도 정치부패, 환경 문제, 직접 민주주의의 실현 등 다양한 문제에 대해서 토론하며 마치 축제와도 같은 시위를 벌였습니다. 시위를 진행하는 방법도 매우 질서정연해서 내일은 몇

또 조금 전에 답변한 것처럼 ‘원온원 미팅’으로 각 파트에서 파트원과 리드 사이에 업무와 업무 외 회사생활에 대한 싱크가 주기적으로 되고 있어 문제가 발생하면 빠르게 대응이 이루어지고 있습니다. 규모가 빠르게 늘어나면서 서로 마주치기 힘든 다른 파트원들과의 교