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도급과 파견이란
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 도급과 파견은 모두 외주의 형태를 나타내는 용어입니다. 도급은 한 기업이 다른 기업에게 일부 업무를 맡기는 것을 말하고, 파견은 근로자를 다른 사업주에게 빌려주는 형태의 고용을 말합니다. 도급과 파견은 모두 외주의 형태를 나타내지만, 각각의 개념과 법적인 측면에서 차이가 있습니다. 도급은 업무 전문성과 장기적인 협력을 기반으로 하고, 파견은 근로자의 고용과 근로관계에 관한 법적인 책임과 제약이 따릅니다. 이 둘을 구분하여 사용해야 하며, 각각의 특징과 법적인 측면을 잘 이해해야 합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
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‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들

8분
파견 사원: 파견직(派遣職)은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되는 고용형태를 말한다.<”파견사원 오오마에!”&n
‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들
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