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저출산 고령화 문제를 해결하기위해 외국인이민자를 수용하는것은 적당치못하다는 토론주제 근거 3가지 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 고령화 및 저출산 문제에 외국인 이민자를 수용하는 것은 쉬운 해결책처럼 보일 수 있지만, 그에는 여러 부작용이 따를 수 있습니다. 첫째로, 외국인 이민자를 수용함으로써 문화 충돌이 발생할 수 있습니다. 서로 다른 문화와 가치관을 갖는 사람들이 한 지역에 모이면 갈등이 발생할 수 있고, 사회 통합에 어려움을 겪을 수 있습니다. 두 번째로, 외국인 이민자를 수용하면 자국민의 일자리를 뺏을 수 있습니다. 이미 인력 부족으로 산업界에서 불만이 많은 상황에서 외국인 이민자의 존재로 일자리 경쟁이 더 심화되어 자국민들의 고용 기회가 줄어들 수 있습니다. 마지막으로, 외국인 이민자를 수용함으로써 국내 정체성이 희석될 수 있습니다. 자국민 간의 소통과 문화 교류가 부진해지고, 국가의 고유한 정체성과 가치관이 훼손될 수 있습니다. 따라서 외국인 이민자를 수용하는 것이 저출산 고령화 문제를 해결하는 유일한 방법은 아니며, 다양한 대안적인 해결책을 찾아보아야 합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

기획자가 알아두어야 할 ‘CI, DI’ 개념 정리

6분
인기
이로 인해 외국인의 경우 이용이 불가능하며, 글로벌 서비스에서는 사실상 활용이 어렵다는 단점이 있습니다. 그러니 기획자의 관점에서 활용 사례와 문제점을 참고하여, 운영 중인 서비스 특색에 맞게 잘 활용해 볼 수 있길 바랍니다.
기획자가 알아두어야 할 ‘CI, DI’ 개념 정리
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IT서비스

SI 기업이 인구 절벽에 대비하는 4가지 방법

9분
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그럼에도 꾸준히 이런 대책이 나오는 것은 그만큼 행동이 쉽지 않은 일들이기 때문이다. 최근 업계에서 인력 부족에 대한 한탄이 많이 들린다. 인구 절벽 문제와 인력 수급 문제가 상관관계가 높은 문제이며, 이 문제를 피하기 어렵다는 공감대가 형성되었기 때문일까?
SI 기업이 인구 절벽에 대비하는 4가지 방법
DSK
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비즈니스

주목해야 할 요즘 웹3 커뮤니티 3곳

9분
논스의 사례를 보면서, 한국형 실리콘밸리를 만들겠다는 수많은 정책이 정말 필요한 것인지 성찰할 필요가 있다. 마치며사업의 해외 진출, 특히 잘 알려지지 않은 제3세계에 진출할 때 가장 중요한 것은 문화를 이해하는 것이라고 현지 전문가들이 입을 모아
주목해야 할 요즘 웹3 커뮤니티 3곳
프로덕트 세계
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