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전교부회장에 나갈건데 무슨 공약이 좋을까? 급식메뉴 투표,신청곡,급식시간에 노래틀기,건의함,양심우산말고 부탁해!
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 요고님, 전교부회장 공약으로 어떤 것을 하면 좋을지 고민 중이시군요. 학생들의 많은 관심을 끌 수 있는 공약을 선정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 급식메뉴 투표라던가 신청곡 모집 같은 것은 학생들의 참여를 촉진시키고 즐거운 학교 분위기를 조성할 수 있을 것 같아요. 또한, 급식시간에 노래를 틀어주는 것도 학생들의 휴식시간을 더 즐겁게 만들어 줄 수 있겠네요. 건의함을 마련하여 학생들의 의견을 수시로 수렴하고 반영하는 것도 좋은 방법일 것입니다. 양심우산 이외의 다양한 제안을 받아들이는 것이 학생들에게 더 다가갈 수 있을 거예요. 마지막으로, 학생들의 의견을 듣고 존중하는 자세가 가장 중요하다고 생각해요. 학생들과 소통하고 협력하여 좋은 학교 분위기를 만들어 나가는 것이 전교부회장으로서의 가장 중요한 역할이라고 생각합니다. 함께 좋은 공약을 선정하여 학교를 더욱 행복한 곳으로 만들어봐요!
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

회의에도 다이어트가 필요한 이유

16분
회의 제반사항을 조율합니다회의 일정 조율: 참여자들에게 일정을 조율합니다.※ 업무 몰입을 해치지 않도록 점심시간 전후를 위주로 잡습니다.회의 참여자 조율: 빠진 사람은 없는지 확인받습니다. *회의에 누구누구 참여할지 회의 책임자 혼자 정하지 말고 참여자들 모두
회의에도 다이어트가 필요한 이유
알토v
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IT서비스

4년 차 개발자의 SI 대기업 이직기 ② 면접과 연봉 협상, 그리고 최종 합격

10분
반면 제안을 받아들이지 않는 경우에는 연봉 산정의 근거를 정리한 메일이 옵니다. 돈 이야기를 메일로 주고받는 것이 반가운 일은 아니지만, 그렇다고 아쉬운 연봉을 수락하면 이직 후에도 동기 부여가 떨어질 수 있습니다. 무엇보다 한 번 정해진 연봉을 베이스로 인상이 이뤄질
4년 차 개발자의 SI 대기업 이직기 ② 면접과 연봉 협상, 그리고 최종 합격
솔잎
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기획

“기획자는 원래 혼자 성장해야 하나요?”

9분
그렇다면 어떻게 해야 좋은 사수/관리자가 될 수 있을까요? 좋은 사수/관리자가 되기 위한 세 가지 조건하나, 도식화된 전체 구조를 그려 주세요현업에 배치된 신입/경력직 신입을 대상으로 소위 ‘업무 인수인계’를 한다고 하면 대개 아래와 같이 이뤄집니다
“기획자는 원래 혼자 성장해야 하나요?”
beyond eyes
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