커리어파워풀한 직원은 무엇이 다른가12분 - (수렴형 접근)WHAT? 그 일은 어떤 결과를 만들어내는가? - (발산형 접근)이는 내가 회사에 처음 입사했을 때 실제로 적용하는 프로세스이기도 하다. 여담이지만 면접 때 '회사에 대한 애정이나 관심도알토v스크랩
디자인[디자인 프로세스] 린 스타트업과 디자이너15분논리는 대화에서 상대방과 내가 합의할 수 있는 사실을 근거로 말하는 방법이고, 학문적으로는 지금은 정확하게 알 수 없는 것을 논증과 추론을 통해서 알아가는 과정이다. 일을 잘하는 사람은 대상이나 아이디어를 하나의 덩어리가 아니라 여러 요소가 결합된 형태로 보고이선주스크랩
개발리더로 성장하고 싶은 개발자를 위한 3가지 기술12분인기그러니까 그럴 땐 꼭 옆에서 너무 빨리 가는 것 같으니 잠시 멈춰서 살펴보자고 알려줘.” 팀 존재 이유는 서로의 장점을 공유해서 극대화하고 약점을 보완해 주는 것이므로, 서로가 강점과 약점을 알아야 합니다. 특히 약점을 공격하는 데 사용하면 안 됩니다. 약점은 당사자를골든래빗스크랩