비록 메딕도 안 붙은 쌩마린을 럴커 밭에 보내서 전멸이 확정되어있더라도 그 유닛들은 그대로 명령을 따른다. 그렇기 때문에 수 많은 유닛들을 100% 플레이어의 의도대로 편하게 컨트롤할 수 있는 것이다. 조직 운영을 스타크래프트로 착각하게 되면 당연히 팀원들의

 일단 한 번 세팅이 됐으면, 그 익숙함 속에 계속 머무르고 싶은 것이 우리의 본성이다. 두 회사가 하나로 되었으니, 효율이라는 이름 아래 IT 인프라도 하나로 합쳐지기 시작했다. 여기서부터 혼란이 확산되고 충돌이

애자일 방식으로 프로젝트를 진행하되 직군 별로 협업할 수 있는 구조를 마련해 두어 전체적인 목표를 잃지 않게 했다는 점이 인상적이었다. 회사 내 애자일 팀이 수십이라면, 서로 피드백을 얻고 '토스'라는 제품의 공동 목표를 달성하는 데 현실적으로 어려움이 있을 수 있다.