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앵글로 문화권 특징
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 앵글로 문화권은 서구 문화를 일컫는 말로, 특히 서구에서는 존댓말과 반말이라는 구분이 없고 개인 간의 대화가 비교적 자유롭게 이루어지는 특징이 있습니다. 예를 들어, 13살 소년이 70살 할아버지에게 존댓말을 쓰지 않고 솔직하고 친근한 말투로 대화를 나눌 수 있습니다. 이러한 개인 간 소통의 자유로움은 일상 생활 뿐만 아니라 조직 내에서도 유연하고 열린 의사소통을 가능하게 합니다. 또한, 앵글로 문화권에서는 문제에 대한 공동의 해결방안을 찾아가는 과정에서 실패를 두려워하지 않고 여러 시도를 통해 최적의 방법을 찾아나가는 문화가 강조됩니다. 이는 개인의 창의성과 도전정신을 장려하며, 새로운 아이디어를 자유롭게 제시하고 실험할 수 있는 환경을 조성합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
일제강점기 황국 신민을 길러내기 위한 상명하복, 위계질서의 일제 군대식 문화를 교육에 도입하기 시작한 게 그 시초이고 군사정권이 이를 국민교육 헌장에 도입하기 시작하면서 현재의 나이와 서열문화가 굳어지게 된 것이죠.TVN 나의 첫 사회생활 유튜브 캡처 이미지 중&nbs
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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개발

즐겁게 협업하는 방법! - 애자일과 피드백, 그리고 게임

17분
특히 단순한 개발 방식의 변화를 넘어 조직 문화의 변화까지 필요했습니다. 애자일이 어려운 이유애자일 등장 이후 이를 잘 적용하기 위한 여러 방법들이 개발되었습니다. 이제는 유명해진 스크럼, 스프린트, 칸반, 회고 등과 같은 방법론입니다. 그렇지만 막
즐겁게 협업하는 방법! - 애자일과 피드백, 그리고 게임
테오의 프론트엔드
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개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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