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문화 동화사례
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
그러한 문화 동화 사례를 살펴보면서, 기업들이 외부에 나가서도 자신들의 문화를 자연스럽게 전달할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히, 한국사회에서는 나이와 서열 문화가 강하게 뿌리박혀 있기 때문에, 이를 극복하고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해서는 적극적인 노력과 변화가 필요할 것입니다. 개발 문화 또한 도전하고 성장하는 문화, 제품 중심 개발 문화, 철저한 코드 리뷰 문화, 그리고 탄탄한 스터디 문화로 이루어져 있어야 합니다. 이러한 문화들을 구축하고 유지함으로써 어려운 과제에도 두려워하지 않고 최선을 다하는 기업문화를 형성할 수 있을 것입니다.
![[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“](/media/news/1635/image017.png)
