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개발자 취업을 도와주는 기업은 없어?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 사실 많은 기업들이 개발자의 취업을 도와주기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 개발자 취업을 전문적으로 도와주는 기업이 딱히 있는 것은 아니에요. 대신 많은 IT 기업들은 채용 프로세스를 통해 개발자의 능력과 역량을 평가하고, 적합한 개발자를 고용하는 시도를 하고 있어요. 그리고 개발자들은 경력과 기본적인 실력이 있다면, 취업에 큰 어려움을 겪지 않는 경우가 많답니다. 또한 몇몇 기업들은 개발자의 취업을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램이나 인턴쉽, 멘토링 등의 기회를 제공하기도 해요. 이를 통해 개발자들은 더 많은 경험과 지식을 쌓을 수 있습니다. 그래서 개발자들은 이러한 기업들과의 협업을 통해 자신의 경력을 키울 수 있는 기회를 잡을 수 있어요. 따라서, 도움을 받을 수 있는 기업들은 있지만 개발자 취업을 도와주는 전문적인 기업은 아니라는 것을 알아두시면 좋을 것 같아요. 개발자가 성장하고 적절한 기회를 얻을 수 있도록 노력하는 기업들이 많다는 것을 알려드렸습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

프론트엔드 개발의 종말

13분
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이로 인해 더 많은 수익이 창출될 것입니다. 개발해야 할 일이 부족하지 않으니 개발자가 필요 없어지지 않을 겁니다. 저는 되려 개발자의 일자리가 늘어날 수도 있다고 생각합니다. 오늘날에는 소프트웨어 개발자를 전혀 고용하지 않는 회사가 너무 많습니다. 저는 큰
프론트엔드 개발의 종말
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개발자 인력난이라는데 왜 취업은 안될까?

9분
(물론 수백~수천 대 일 경쟁률을 보이는 IT 대기업들 제외하고) 저도 채용 진행 시 채용하고 싶었던 개발자를 다른 회사에 뺏긴 경험도 있고, 다행히 채용되어 같이 일하게 된 개발자들도 살펴보면 대부분 여러 개 회사에서 최종 offer를 받는 경우가 많았습니다. 따라서
개발자 인력난이라는데 왜 취업은 안될까?
Extreme Code
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개발

개발팀 퇴근시간을 앞당겨줄 Git, Github 팁

14분
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회사는 적지 않은 임금으로 고용한 개발자들이 문제 해결에 집중하여, 서비스 품질을 향상시키기를 원합니다. 또한 능동적이고 동기 부여가 강한 개발 문화를 정착하고, 생산성을 하락시키는 요소들은 제거하기를 바라죠. 그렇지만 회사에는 몰입을 방해한다고 미뤄서는 안 될 일들이
개발팀 퇴근시간을 앞당겨줄 Git, Github 팁
후렌치파이
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