디자인[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”14분최신 기술의 습득을 당연하게 여기는 IT 스타트업에서 모르는 걸 부담 없이 물어볼 수 있는 문화는 흔치 않다고 생각합니다. 김양연 리더는 모르는 걸 부담없이 물어볼 수 있는 문화를 지향한다. 요즘IT: 그렇다면 위에서 설명한 것 기업 문화 외에 양연님요즘IT스크랩
개발[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“12분그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째요즘IT스크랩
개발자바스크립트에서 객체지향을 하는 게 맞나요?21분 두 번째 시기: 명명된 새로운 기술의 등장여러 가지 해법들이 쌓여가다보면 모두가 합의할만한 이론이나 기술이 등장하고 이러한 문제 인식과 해법에 대해 이름이 붙여지는 시기입니다. 그리고 이로 인해 대부분의 사람들이 명확하게 이 문제와테오의 프론트엔드스크랩
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