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IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
법적인 측면에서는 인간 간의 차별을 금지하는 법률이 존재하고 있습니다. 그러나 기업 내부에서는 사람들 사이에 인종, 종교, 성별 등을 이유로 차별이나 편견이 존재할 수 있습니다. 이는 조직 내부 문화나 개인의 성향에 따라 다를 수 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 조직 내부에서 다양성 및 평등을 존중하고 증진하는 프로그램을 시행하는 것이 중요합니다. 또한, 개인의 성향이나 상황에 따라서도 의견을 내기 어려워하는 경우가 있을 수 있으니 이를 이해하고 적극적으로 대화를 이끌어가는 것이 필요합니다.
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