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선한 사마리아인 법 일반적으로 기업이 인종,종교,성별등 사람을 차별하거나 편견 할수있다
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 법적인 측면에서는 인간 간의 차별을 금지하는 법률이 존재하고 있습니다. 그러나 기업 내부에서는 사람들 사이에 인종, 종교, 성별 등을 이유로 차별이나 편견이 존재할 수 있습니다. 이는 조직 내부 문화나 개인의 성향에 따라 다를 수 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 조직 내부에서 다양성 및 평등을 존중하고 증진하는 프로그램을 시행하는 것이 중요합니다. 또한, 개인의 성향이나 상황에 따라서도 의견을 내기 어려워하는 경우가 있을 수 있으니 이를 이해하고 적극적으로 대화를 이끌어가는 것이 필요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
프로덕트

일상 속 휴리스틱, 어떻게 서비스로 연결할까?

9분
전문가의 권위뿐만 아니라, 단순히 믿고 따를 만한 모습을 보여주는 것 또한 권위의 형성에 영향을 줍니다.희귀성의 법칙: 한정 판매, 마감 시간 등 얻기 힘든 대상에 더 높은 가치를 부여하는 것입니다. 특히 사람들은 원래 희
일상 속 휴리스틱, 어떻게 서비스로 연결할까?
HYUNRE
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IT서비스

스타트업, SI를 해도 되나요?

14분
인기
하지만, CEO분들이라면 이 정도 설명만 들어도 이해할 거라 믿습니다.구분독립형 사업(인스타그램)수주형 사업(SI형 사업)고객일반인기업, 정부상품일반소비제품, 구독형 서비스IT 인프라 솔루션(SaaS 등)IT 인프라 컨설팅 노동(전략 컨설팅 등)IT 인프라 구축.운영
스타트업, SI를 해도 되나요?
김수보
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개발

좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들

23분
인기
일종의 기회의 평등인 셈이다. 물론 팀원의 성향과 상황에 따라 자신의 의견을 내기 어려워하는 경우도 있지만, 조직에서 의견을 말할 수 있는 기회를 충분히 주었으니 이후 발언 여부 자체는 본인의 선택이고 자율성을 크게 침해하지 않는다. 다만 이 사람이
좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들
Evan Moon
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