사내 문화전직장은 자유롭게 의견을 나누기보다 직급과 연차가 높은 사람이 주로 의견을 내고 이를 따르는 분위기였습니다. 특히 당시 제 상사는 모든 업무를 마이크로매니징하는 스타일이었습니다. 메일 하나를 보낼 때도 옆에 앉아 인사말부터 표에 들어가는 색까지 정해주었죠. 그

함께 일할 사람을 선별하는 서류이기 때문에, 저는 책임감과 목표 달성 의지를 담은 카피를 썼습니다. 3. 웃는 모습의 증명사진실제로 내용에 한 줄 고침 없이 사진만 바꿨는데도 그 이후로 서류를 탈락해 본 적이 없어요. 호감형 인상을 주기 위해 노력했고

거절하고 근로감독관 만나서 이야기하자 했죠. 근로감독관이랑 인사담당자, 저, 셋이서 면담을 했고, 저도 일을 더 크게 벌이기는 싫어서 회사에서 제 자리를 마련해주는 것으로 정리했어요. 하지만 제가 실제로 더 다닐 생각이었다기 보다는 저같은 사례가 없었으면 하는