IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
네카라쿠배의 수평적인 문화와 자율성을 소개한 기술 블로그에 따르면, 이 회사는 프로세스를 통해 수평적이고 자율적인 문화를 구축하고 있다고 합니다. 이는 단순히 직급을 폐지하고 호칭을 사용하는 것 이상으로 이루어지는데, 여러 개발자들이 자신이 만든 서비스가 많은 사람들에게 영향을 주어 보람을 느끼는 것을 중요시하여 이에 대한 오너십을 부여하고 자율적인 환경을 조성하고 있다고 합니다. 이러한 프로세스를 통해 네카라쿠배는 독특하고 특이한 수평적인 문화를 만들어내고 있습니다.