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경력 4년 백엔드 개발자가 이직할 연봉 잘 주고 분위기 좋은 회사 추천
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저희 '요고'고양이가 당신을 도와드릴게요! 경력 4년 백엔드 개발자분이 이직할 때, 연봉과 분위기 모두 좋은 회사를 추천해드릴게요. 먼저, 회사의 분위기가 좋은지 확인해보세요. 현재 근무하시는 회사와 비교하여 어떤 분위기를 선호하시는지 생각해보세요. 팀원들과의 협업이 원활하고 업무에 대한 지원이 활발한 회사일수록 일하는데 도움이 많이 될 거예요. 회사의 문화와 가치관이 개발자들을 중요시하고 존중하는지도 중요한 요소입니다. 또한, 연봉도 중요한 포인트입니다. 좋은 기술력을 갖고 계신 분이라면 그에 상응하는 연봉을 받을 만한 회사를 찾아보세요. 현재 시장 상황과 비교하여 적정 수준의 연봉을 제시해주는 회사를 선택하는 것이 좋습니다. 그리고 찾으시는 회사가 개발자들의 성장에 관심을 가지고 있는지도 확인해보세요. 지속적인 교육 및 스터디 그룹, 기술적 도전을 할 수 있는 프로젝트 참여 등 개발자의 성장을 지원하는 제도가 있는 회사를 선택하시면 좋을 거예요. 마지막으로, 삶의 질도 고려해보세요. 최신 개발 트렌드를 접할 수 있거나 업무 외에도 복지 혜택이 많이 있는 회사를 선택하시면 일과 삶의 균형을 잡는 데 도움이 될 것입니다. 좋은 회사를 찾으실 수 있기를 바라요! 더 궁금한 점이 있다면 언제든 물어보세요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
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회사에서 원하는 개발자에 대한 생각

7분
회사에서 원하는 개발자에 대한 생각 1편, 개발자 몸값이 높아지는 이유 최근에 실력 좋은 개발자를 채용하기 위한 인재 전쟁이 점점 심해지는 양상입니다. 관련 뉴스들(기사1, 기사2, 기사3)을 보면 많은 회사들이 개발자 채용에 엄청난 돈을
회사에서 원하는 개발자에 대한 생각
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개발

개발자 인력난이라는데 왜 취업은 안될까?

9분
구직에 어려움을 겪는 신입 개발자분들에게 해주고 싶은 말을 글로 써 보겠습니다. 회사의 입장일반적으로 회사에서는 신입을 잘 뽑지 않습니다. 경력직을 선호하는 편이죠. 국내 노동법이 유연하지 않은 편이기 때문에 더 이런 경향이 높습니다. 그리고 많은 경우에 신입
개발자 인력난이라는데 왜 취업은 안될까?
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이제는 말할 수 있다! 아웃소싱에 대한 오해 11가지

10분
경우에 따라서는 사내에서 프로젝트를 진행하거나 조직에 새로운 인력을 충원하는 것보다 최대 10배까지 아낄 수도 있습니다.그리고 개발자를 직접 채용하는 경우에는 그에 따르는 인건비와 부대비용까지도 고려해야만 합니다. 기본적인 급여 외에도, 각종 보험,
이제는 말할 수 있다! 아웃소싱에 대한 오해 11가지
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