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동양 문화권의 특징 3가지
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 동양 문화권의 특징 중 하나는 강한 서열 문화입니다. 한국을 중심으로 나이나 직급에 따라 서열을 정하는 문화가 강하게 존재합니다. 이는 한국 사회 전반에 영향을 미치는 문화적 특징으로서, 일제강점기의 잔재로부터 비롯된 것으로 알려져 있습니다. 이러한 서열 문화는 일상적인 인간 관계에서도 영향을 미치며, 조직 내에서도 계급과 서열을 중시하는 경향을 보이게 됩니다. 또 다른 특징은 학습과 도전을 즐기는 문화입니다. AI 기술 기업에서의 개발 문화를 살펴보면, 문제를 정의하고 해결하기 위한 노력, 새로운 것에 도전하고 성장하기 위한 자세가 강조되는 특징이 있습니다. 마지막으로, 동양 문화권의 특징 중 하나로는 조화와 공동체 의식이 강조되는 면이 있습니다. 이는 일본이나 중국 등의 동양 국가에서 두루 나타나는 문화적 특징으로, 개인보다는 집단 또는 사회 전체의 이익을 중시하는 풍토가 반영되어 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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디자인

[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”

14분
최신 기술의 습득을 당연하게 여기는 IT 스타트업에서 모르는 걸 부담 없이 물어볼 수 있는 문화는 흔치 않다고 생각합니다. 김양연 리더는 모르는 걸 부담없이 물어볼 수 있는 문화를 지향한다. 요즘IT: 그렇다면 위에서 설명한 것 기업 문화 외에 양연님
[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”
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