특히 주체적으로 업무를 진행하면서도 ‘혼자’ 일하는 것이 아닌 ‘같이' 협업할 줄 아는 분이면 좋겠습니다.  요즘IT: 인터뷰를 진행하면서 포자랩스에 관한 자부심과 미래에 대한 도전 의식이 느껴지는 시간이었습니다. (ㅎㅎ) 긴 시간 함께 이야기 나누어

다른 사람의 시도를 볼 수 있는 것만으로도 많은 자극을 받고, 혼자 했다면 대충 타협했을 챌린지들도 많은 격려와 피드백을 받으며 지속할 수 있는 용기를 얻게 됨. 혼자 하고 있는 고민들을 타인의 관점을 빌려 생각해 볼 수 있다는 것 역시 너무 좋음. 내 심연 던전에 동

혼자가 아니라 함께 일하면 더 큰 성과를 만듭니다. 이게 퍼포밍 단계입니다. 팀 관리자라면, 팀원에게 큰 그림을 보여줘야 합니다. 그래야 현재 팀 위치를 파악하고, 자신이 무엇을 어떻게 해야 하는지 생각할 수 있습니다. 저는 새 팀을 만들 때마다 워크숍을 합니