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그러면 연봉이 얼마야?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 연봉은 각 회사나 직무, 경력에 따라 다르게 결정될 수 있어요. 보통 회사에서는 기존 연봉을 바탕으로 제안을 하지만, 이에 대해서는 협상이 가능해요. 연봉 협상은 근거와 이유를 명확히 제시하는 것이 중요하며, 최종적으로는 회사가 받아들일 수 있는 범위 내에서 원하는 연봉을 설정하는 것이 좋아요. 연봉은 한정되어 있기 때문에 이직을 통해 원하는 수준의 연봉을 찾아보는 것도 좋은 방법이 될 수 있어요. 연봉 제안이 적정한지 판단하기 위해서는 비슷한 직급이나 경력의 사람들의 연봉 수준을 확인하고, 이에 대한 근거를 제시하여 협상을 진행하는 것이 좋습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

7년 차 PM이 알려주는 취업 뽀개기: 이직 편 (2)

14분
아무리 협상을 잘한다고 해도 회사에서 제안할 수 있는 연봉 수준에는 한계가 있다. 예를 들어, 비슷한 연차의 기획자가 3천만 원을 받는데, 지원자가 6천만 원을 제시한다면 회사가 쉽게 받아들이기 어려울 것이다. 그러니 먼저 이직을 통해 최소, 최대 얼마큼의 연
7년 차 PM이 알려주는 취업 뽀개기: 이직 편 (2)
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IT서비스

4년 차 개발자의 SI 대기업 이직기 ② 면접과 연봉 협상, 그리고 최종 합격

10분
일반적으로 현재 연봉을 바탕으로 제안 연봉이 정해지는데, 10~20% 정도 인상이 평균이었습니다. 연봉을 제안받았다면 그 연봉이 적정한 금액인지 생각해 보아야 합니다. 간혹 높은 연봉을 불러 입사가 취소되지는 않을지 걱정하며 기대보다 낮은 연봉을 수락하는 분들
4년 차 개발자의 SI 대기업 이직기 ② 면접과 연봉 협상, 그리고 최종 합격
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프로덕트

넷플릭스는 왜 ‘광고 플랫폼’이 되려 할까?

11분
물론 넷플릭스는 ‘돈을 냈음에도 불구하고 광고가 나온다’라는 점이 유튜브와 다르지만, 광고 요금제의 구독자 수 증가세를 보면 답은 정해져 있다고 본다. 아마존 파이어 TV처럼 메뉴와 섬네일 사이사이에 배너 광고가 붙을 수도 있을 것 같다. 자체 플랫폼으로 운영을 효율화
넷플릭스는 왜 ‘광고 플랫폼’이 되려 할까?
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