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사퇴를 어떻게할까?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 사퇴를 고려하실 때는 신중한 결정이 필요합니다. 먼저 회사에 대한 사퇴 의사를 상사나 인사 담당자에게 순차적으로 알리는 것이 좋습니다. 다른 동료나 친구들에게 사퇴 의사를 먼저 밝히지 말고, 직속 상사나 담당자와 상의한 후 퇴사 날짜를 확정짓는 것이 중요합니다. 이직을 통해 얻게 되는 것과 잃게 되는 것을 고려하고, 후회 없는 선택을 하기 위해 신중하게 판단해보세요. 또한 새로운 환경에 적응하기 위해 노력하고, 이직 후에는 함께 일하는 사람들과의 신뢰 관계를 갖는 것도 중요합니다.기타 궁금하신 점이 있으시면 언제든지 물어봐주세요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
커리어

순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지

6분
순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지 출처: pixabay 퇴사는 단순히 회사를 나가는 것을 뜻하지 않는다. 겉으로 보이는 것보다 조직에 다양한 변화를 가져오는 하나의 사건이다. 구성원이 나가면서 기존의 체계, 남아있는 사람들의
순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지
맨오브피스
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기획

아쉽지만, 회원탈퇴 프로세스 분석

17분
두 가지 방법이 모든 탈퇴 상황을 대표할 순 없겠지만, 한 번쯤 살펴볼 수 있는 기회를 제공해준다는 점과 관련 정보 수정이 가능한 화면으로 이동이 가능하도록 설계된 점은 좋았습니다. 2가지 안내사항을 확인한 뒤 탈퇴 사유 선택이 가능해요. 다섯가지 항목 중 하
아쉽지만, 회원탈퇴 프로세스 분석
팁스터
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기획

7년 차 PM이 알려주는 취업 뽀개기: 이직 편 (1)

11분
업무 때문에, 사람 때문에, 또는 회사 문화 때문에 화나는 상황이 생긴다. 그럴 때면 ‘그만두고 싶다’라는 마음이 부글거린다. 흔히 직장인이 가질 수 있는 가장 큰 무기는 퇴사라고 하고, 누구나 사직서 하나쯤은 가슴에 품고 다닌다고들 하니까 말이다. 그러나 후회 없는
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