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건조 문화 지역의 명칭 기준
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 건조 문화 지역의 명칭 기준은 한국 사회에서 만연한 나이와 서열 문화로 인한 난해한 상황을 의미합니다. 한국 사람들은 두 명만 모이면 서열을 정한다는 유머가 있는데, 이는 한국 사회에서의 서열 문화가 매우 강한 것을 보여줍니다. 이러한 문화는 나이와 직급에 따른 서열 문화로 인해 발생하며, 이는 조선시대의 유교 문화뿐만 아니라 일제강점기의 잔재에서 비롯된 것으로도 알려져 있습니다. 더불어 계급과 서열 문화 호칭제의 변경이 어려운 이유 중 하나로 여겨지고 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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스타트업

[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”

11분
이런 문화를 기반으로 새로운 동료분들이 합류할 때마다 다양한 분야의 전문성이 곱해져 우리 팀만의 시너지가 만들어지고 있다고 생각합니다. 요즘IT: 그렇다면 모니랩의 개발 문화는 어떤가요? 자세히 자랑해 주신다면?정문창: 모니랩은 팀 내에서 누군가의
[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”
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디자인

[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”

14분
최신 기술의 습득을 당연하게 여기는 IT 스타트업에서 모르는 걸 부담 없이 물어볼 수 있는 문화는 흔치 않다고 생각합니다. 김양연 리더는 모르는 걸 부담없이 물어볼 수 있는 문화를 지향한다. 요즘IT: 그렇다면 위에서 설명한 것 기업 문화 외에 양연님
[인터뷰] 김양연 AB180 디자이너 “기업이 성장하려면 구성원이 서로 신뢰하는 문화가 중요하다”
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