외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가

이는 유럽의 평균보다 6배나 높은 수치로 에스토니아의 스타트업 친화적인 문화가 얼마나 잘 양성되어 있는지 알 수 있는 대목입니다.​소련 해체 후, 가난에 허덕이던 발트해 연안의 작은 국가가 IT 강국으로 눈부신 성장을 이루기까지에는 정부의 과감한 결단력이 있었는데요.

저는 책을 읽고 알게 된 개념인데, 문화요소가 유전적 방법이 아닌 모방을 통해 전달된다는 개념입니다. 쉽게 말해서 우리는 누군가를 모방하기를 좋아한다는 것이죠. 북경에서 일하던 우리에게도 코드 리뷰가 ‘밈’을 통해 문화요소로 퍼져 나가는 장면을 기록을 통해 확인할 수