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보편 규범에 따라 문화를 성찰하지 않을때 일어날수 있는 일
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 그렇습니다. 보편 규범에 따라 문화를 성찰하지 않을 때에는 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 창의적인 사고를 할 수 있는 환경을 조성하지 않으면 직원들이 혁신적인 아이디어를 내기 어려워지고, 실패를 너그럽게 여기지 않는 문화가 혁신을 저해할 수 있습니다. 또한, 소통을 통해 아이디어를 자유롭게 교류하지 않으면 업무의 집중도가 떨어지거나 조직 내 갈등이 발생할 수 있습니다. 이러한 이유로 보편 규범에 따라 문화를 성찰하는 것이 중요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

스타트업, 폭발 성장을 위한 청사진 그리기

5분
불필요한 형식과 관료주의를 줄이고, 아이디어와 정보를 자유롭게 교류하는 문화를 구축하세요.2. 창의적인 사고를 할 수 있는 환경을 조성하라.많은 스타트업들이 브레인스토밍을 통해 아이디어를 내는 훈련을 합니다. 이처럼 창의적인 사고를 통해 참신한 아이디어를 떠오르게 하는
스타트업, 폭발 성장을 위한 청사진 그리기
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
"팀장에게 너무 감시당하는 것 같다" / "파티션이 없으니 사람들이 왔다 갔다 하는 게 다 보여서 업무에 집중이 안된다" / "건너편 사람과 눈을 마주칠 때 민망하다"같은 이유였죠. 소통은 물리적인 공간의 문제가 아니라 조직문화의 문제입니다
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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개발

화해 개발팀이 협업하는 방법

8분
반대로 서비스의 성장을 위해 기술 개선을 미루기만 하다가는 결국 그 과정에서 쌓이게 되는 기술부채들로 인해 원치 않는 시기에 강제적으로 서비스의 성장을 멈추고 기술 개선에 시간을 투자해야만 하는 경우도 발생합니다. 결국 어느 순간에는 기술적, 문화적 문제를 해
화해 개발팀이 협업하는 방법
화해팀
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