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회장 공약으로 뭘 할까?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 회장의 공약으로는 주로 기업 내부의 채용 방침이나 프로젝트 추진 방식 등이 포함될 수 있습니다. 기업 A, B, C의 경우와 같이 채용 과정이나 프로젝트 추진 방식에서는 일반적으로 CEO나 재무 책임자의 승인이 필요하며, 연봉이나 스톡옵션 등의 결정에는 이들의 승인이 반드시 필요합니다. 따라서 회장의 공약으로는 이러한 결정과정에 대한 투명성과 책임성을 강조하거나, 채용 및 프로젝트 추진과정에서의 효율성을 높이는 방향으로 이뤄질 수 있을 것입니다. 이를 통해 직원들과 협업 파트너들에게 미래에 대한 신뢰를 줄 수 있을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
디자인

잘 팔리는 기업용 소프트웨어 디자인하기

15분
채용 계약을 할 때는 저희 CEO에게 구두로 보고를 하고 승인을 받은 다음에 연봉과 스톡옵션 등을 제시하곤 합니다.” 기업 B: “저희는 채용하고 싶은 역할이 몇 개 있기는 하지만, 실제로 어떤 역할을 채용할지는 쉽게 결정하지 못합니다.&n
잘 팔리는 기업용 소프트웨어 디자인하기
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
천 원을 줄 테니 내가 원하는 기능을 책임지고 만들 수 있은 사람 손! 같은 방식이죠. 확정 고정가계약에서 애자일 프로세스를 도입한다는 건 붕어빵 장수에게 내일 천 원을 주고 붕어빵을 살 건데 배고픔 정도를 봐서 4개를 달라고 할 수도 있고 5개를 달
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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비즈니스

결제산업 완전분석: ⑤새로운 트렌드 PLCC

9분
그렇다면 카드와 연계된 사업자들의 입장은 어떨까?
결제산업 완전분석: ⑤새로운 트렌드 PLCC
길진세
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