개발[인터뷰] 이연경 샌드박스네트워크 Game & Crypto 리더 “유연한 마음과 강한 책임감을 가진 사람들과 함께하고 싶습니다”10분논의 인원이 늘거나 상세 협의가 필요할 때는 당연히 미팅 일정을 따로 잡아서 진행하는 등 기존의 소통 방식과 크게 다른 것은 없습니다. 다만 코로나 이전 대비, 협업 부서나 타사와의 미팅을 주로 비대면으로 하는 문화가 형성되어 시간과 장소 부담이 적어진 것은 긍정적 변요즘IT스크랩
기획나를 성장시켜준 자기 계발 방법 3가지8분이때 이용한 채널은 네이버 카페, 카카오 오픈채팅, SNS였는데 스터디의 퀄리티가 매번 달라지고, 일회성이 많아 원하는 방식은 아니었다. 같은 업계에서 비슷한 직무를 가진 동료들과 정기적으로 만나며, 그들은 어떻게 일하는지에 대해 이야기하고 싶은데 피오리스크랩
개발어제보다 1cm 더 성장하기: 네이버 권태관 개발자14분인기사실 회사 내에서 팀원들과도 스터디를 몇 번 해봤는데, 서로 바쁘다는 이유로 자주 안 모이게 되더라고요. 그래서 이번엔 회사 밖에서 구해보고 싶어서 블라인드에 익명으로 ‘자바/백엔드 개발자 성장 스터디’를 모집한다는 글을 올렸죠. 감사하게도 3~40명 가까이 지원해 주요즘IT스크랩