구체적인 정보는 일하면서 조금씩 더 단단히 채워가면 되니까요. 직장인의 80%가 이직을 고려하고 있다고 합니다. 이처럼 이직이 당연한 시대일수록, 나를 성장 시켜줄 좋은 회사를 고르는 일이 중요하다고 생각합니다. 그 옥석을 고르고 새로운 도전에 뛰어드는 과정에

이런 정보를 통해 구직자는 미래가 불확실한 스타트업에 지원할 때 도움을 받을 수 있습니다. 셀프 구직(출처: 로켓펀치 - 셀프구직 페이지) 보통 채용 프로세스는 기업이 먼저 공고를 내고, 구직자가 지원하는 방식입니다. 그렇지만 최근에는 구직자가 직접

 아직 고용자 입장인 필자는 업장에서 “어떤 경험”을 사느냐에 중점을 두고 다음 거취를 정하는 편입니다. 어떤 산업을 경험할 것인지, 또 어떤 툴과 스킬을 활용하여 스스로를 숙달하게끔 만들고 싶은지, 혹은 어떤 마케팅이나 사업적 시도