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일자리 해결 방안
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 일자리 해결을 위한 방안은 여러 가지가 있을 수 있습니다. 현재 우리 사회에서는 소프트웨어 분리발주와 같은 법 개정, 애자일 방법론 도입 등의 정책이 시행되고 있지만, 이러한 정책이 단기적으로 해결책이 되기 어려울 수 있습니다. 일자리 문제 해결에는 효과적인 교육 및 환경 개선이 필요하며, 이는 시간과 노력이 필요한 과정입니다. 또한, 조직이나 기업 내부의 문화와 인재들의 주인의식이 중요한 역할을 합니다. 애자일 방법론을 도입하는 것만으로 문제가 해결되지 않을 뿐더러 더 악화될 수도 있습니다. 따라서 일자리 해결을 위해서는 단순히 정책적인 개선뿐만 아니라 실질적이고 체계적인 변화가 필요하며, 사람들의 인식과 태도 변화가 중요하다고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
법 재정이 우선시 되어야 하는데 소프트웨어 분리발주도 법 통과되는데 한세월이 걸렸는데 조달 방식 개선이 빨리 될까요?결국은 사람의 문제 애자일 도입에는 많은 인내심이 필요합니다. 교육이라던가 환경개선에 많은 돈이 필요하고 정착되는데도 최소 1년은 필요하죠. 정
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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기획

PM에게 '영혼의 닭고기 수프'와 같은 10권의 책

11분
마무리다양한 기술과 지식을 갖추면 프로덕트/서비스의 문제를 해결할 때 어떤 방식을 취해야 하는지 조금은 유연하게 대처할 수 있습니다. 여러분이 풀려고 하는 문제에 대해서 완벽한 해답을 주기(이런 경우는 로또의 확률 정도가 아닐까요?
PM에게 '영혼의 닭고기 수프'와 같은 10권의 책
김영욱
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기획

나를 매일 성장시키는 셀프 피드백의 힘

12분
문제를 해결하는 방법에 대해서가 아니라 내 문제가 외부인의 시선에서는 어떻게 보이는지 묻는 것이다. 이렇게 스스로 객관적인 시각으로 자신을 바라보려던 노력과 타인의 조언을 통해 해결책을 스스로에게 제안해볼 수 있었다. 그것을 그다음날 바로
나를 매일 성장시키는 셀프 피드백의 힘
말콤
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