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리플 어떻게 생각해
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저는 개발자로서 성공적인 커리어를 다지기 위해 중요한 것은 개발만 잘하면 된다는 생각이 위험하다고 생각해요. 개발 능력도 중요하지만, 회사에 어떤 가치를 제공하는지를 고민하고 팀원들과의 의사결정을 공유하는 것이 중요하다고 봅니다. 또한 자기 상태를 인지하여 감정과 생각을 통제하는 능력도 중요하다고 생각해요. 이를 통해 자기 성장을 이루고, 업계 기준을 파악하고 성장 의지가 있는 동료들과 인맥을 넓히는 것도 중요하다고 생각합니다. 개발 파트에서는 각자에게 스스로 생각하고 결정할 수 있는 권한을 주는 것도 중요하다고 생각해요. 이렇게 함께 성장할 수 있는 프로페셔널한 동료와 함께 일하는 것이 중요하다고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

성장에 회사를 활용하기: 당근 공통서비스개발 팀 박미정 리더

17분
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나를 증명하고 싶었죠. 나 이런 거 할 수 있어, 할 줄 알아, 라는 게 커리어 초반의 원동력이었던 것 같아요. 그런데 지금은 그런 생각은 많이 없어졌어요. 지금은 오히려 내가 월급을 받는 만큼 회사에 어떤 가치를 제공하는지를 많이 생각하는 것 같아요. 팀원들
성장에 회사를 활용하기: 당근 공통서비스개발 팀 박미정 리더
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비즈니스

회사 다니면서 바쁜 와중에도 성장하는 팁

9분
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감정이나 생각을 객체화하게 되면 그 감정, 생각을 통제할 수 있는 능력이 생긴다. 반대로 자기 상태를 인지조차 못 하면 무의식적으로 살아지는 대로 살게 된다. 퇴근하고 피곤한 건 누구나 당연하다. 그러니 나태해진 자기 자신을 억지로 공부하게끔 일정을 먼저 잡아야 한다.
회사 다니면서 바쁜 와중에도 성장하는 팁
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개발

[인터뷰] 윤필립 알고케어 개발 리더 “주체적인 동료들과 미래의 알고케어를 만들어 나가고 싶습니다”

14분
이런 부분이 저와 제 동료들, 나아가 알고케어가 성장하는 시스템이자, 원동력이라고 생각합니다. 요즘IT: 좋은 동료에 관해 얘기를 많이 하셨는데, 필립님이 앞으로 알고케어에서 함께 일하고 싶은 동료가 있으면 어떤 사람인가요?윤필립: 프로페셔널한 동료
[인터뷰] 윤필립 알고케어 개발 리더 “주체적인 동료들과 미래의 알고케어를 만들어 나가고 싶습니다”
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