IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.

두 나라의 갈등은 꽁프엉이 베트남 총책임자였던 때와 한국의 워라밸 개념을 비교하면서 드러났습니다. 한국의 워라밸은 회사 중심적인 관점이 강하고 칼퇴문화가 뚜렷한 반면, 외국은 개인의 가족과 생활을 우선시하는 문화가 뿌리내린다는 것을 알 수 있습니다. 꽁프엉은 아들의 유치원 학예회를 위해 귀국했고, 이것이 회사 내에서 갈등을 일으키게 되었습니다. 회사 측에서는 부장님이 분노하며 회사의 업무 중심적인 태도를 강조했지만, 꽁프엉은 개인의 삶을 우선시하는 마음가짐으로 행동했습니다. 이러한 상황은 두 나라 간의 워라밸 및 가치관 차이를 드러내며 갈등을 야기했습니다.