구체적인 정보는 일하면서 조금씩 더 단단히 채워가면 되니까요. 직장인의 80%가 이직을 고려하고 있다고 합니다. 이처럼 이직이 당연한 시대일수록, 나를 성장 시켜줄 좋은 회사를 고르는 일이 중요하다고 생각합니다. 그 옥석을 고르고 새로운 도전에 뛰어드는 과정에

그래서 근무하던 커머스 기업보다 규모는 작지만, 새로운 서비스를 만드는 스타트업에 합류했다. 이렇게 두 번의 이직 모두 ‘이직을 하고 싶은 이유’와 ‘이직의 목표’를 일치시켰다. 그래서 이직 후에 적응 과정이 어렵더라도, 원했던 것들을 얻을 수 있었기 때문에

미리 이유를 정리하며 각오를 다져야만, 힘겨운 이직 과정에서 ‘그래도 포기할 수 없다!’라는 원동력을 얻을 수 있습니다. 이직을 준비하는 데에는 다양한 이유가 있습니다. 이를 찾으려면 스트레스를 크게 받는 상황에서 “왜?”라는 의문을 던지는 것이 가장 좋습니다