아니 내가 볼 땐 다 된 것 같은데, 왜 계속 깎고 있는 거야…? 시간도 없구만… 주인공: “이제 된 것 같은데 그냥 주세요”노인: “끓을 만큼 끓어야 밥이 되지, 생쌀이 재촉한다고 밥이 되나”주인공:&n

제 이야기인데, 저는 인지하지 못하거나 도출하기 어렵다고 생각했거든요. 그렇다고 늘 멘토나 사수가 있기를 기대하기도 어렵고요.” 유남주 개발자가 멘토링 끝에 인식해야 할 문제를 놓치지 않았네요. 자신이 주제이자 주인공인 이력서를 쓰는 건 당장 해결할 표면적인

고객이나 외부 관계자들도 니 이름을 모르고 옆자리 동료도 니 실명을 모를 정도로..요 정도로 해야 호칭제가 정착될까 말까입니다. 직원들이 반발할 거라고요? 어차피 직원들은 이래나 저래나 반발할 겁니다. 어설프게 병행 할바에는 독재자 뺨치게 이왕 도입될 거 파격