외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가

직책, 회사 문화, 사람, 업무 프로세스 등 다양한 변수에 따라 커뮤니케이션의 온도와 스킬이 달라집니다. 열린 태도로 상대방의 입장을 공감하는 기본적인 자세부터 장착하면 이런 다양한 케이스에서도 긍정적인 의사소통을 할 수 있을 것입니다. 업계는 좁고 우리는 어디에서 어

저는 책을 읽고 알게 된 개념인데, 문화요소가 유전적 방법이 아닌 모방을 통해 전달된다는 개념입니다. 쉽게 말해서 우리는 누군가를 모방하기를 좋아한다는 것이죠. 북경에서 일하던 우리에게도 코드 리뷰가 ‘밈’을 통해 문화요소로 퍼져 나가는 장면을 기록을 통해 확인할 수