기획[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피13분그리고 C대리는 A팀장이 갑작스러운 과제를 추가한 것과 그 맥락이 명확하지 않아 불만입니다. 모두가 불만인 상황이죠. 그러나 이 상황을 한번 긍정적으로 바라볼까요? A부장은 경쟁사의 신제품 새로운 기능 오픈 등 시장 및 환경 변화에 유연하게 대응하고 싶었을 것에디&우디스크랩
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