외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가

저는 책을 읽고 알게 된 개념인데, 문화요소가 유전적 방법이 아닌 모방을 통해 전달된다는 개념입니다. 쉽게 말해서 우리는 누군가를 모방하기를 좋아한다는 것이죠. 북경에서 일하던 우리에게도 코드 리뷰가 ‘밈’을 통해 문화요소로 퍼져 나가는 장면을 기록을 통해 확인할 수

회사 초창기에 만든 것인데, 제가 봐도 정말 멋졌습니다. 이 가치를 바탕으로 블리자드는 계속 성장할 수 있었습니다. 조직 문화는 사람들이 생각하고 행동하고 일하는 방식입니다. ‘찻길에서는 신호등을 따른다’ 이런 게 문화입니다. 문화는 제품, 기술, 프로세스 바