구체적인 정보는 일하면서 조금씩 더 단단히 채워가면 되니까요. 직장인의 80%가 이직을 고려하고 있다고 합니다. 이처럼 이직이 당연한 시대일수록, 나를 성장 시켜줄 좋은 회사를 고르는 일이 중요하다고 생각합니다. 그 옥석을 고르고 새로운 도전에 뛰어드는 과정에

그럼 어떨 때 이직해야 할까? 이직 이유야 천차만별이겠지만, 개인적으로는 아래와 같은 사항이 이직이 필요한 주요 사항이라고 생각한다.해당 조직에서 더 성장하기 어려우리라 판단된다. (혹은 다른 환경이 더 많은 발전을 줄 것이고 기대된다)연봉이 기대한 만큼 오르

넷플릭스는 인재 채용을 위한 예산이 부족하면 다른 평범한 직원을 내보내야 한다고 말하지만, 우리나라의 노동법은 미국에 비해 해고에 대해 자유롭지 않습니다. 또한 우리나라는 제조업 기반의 회사가 많기 때문에, 빠른 변화보다는 안정성이 중요시되는 문화적인 차이점도