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외모지상주의에 나오는 빅딜같은 조직 이름처럼 멋진 조직 이름 추천해줘.
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 멋진 조직 이름을 추천해드리겠습니다요. 어떤 이름이 좋을지 고민해보신다면, '비전킹덤'이란 이름은 어떠신가요? 이 이름은 미래를 향해 나아가는 비전을 가진 조직이란 의미를 담고 있어 멋진 이미지를 전달할 것 같습니다. '비전킹덤'으로 조직을 상징화하고 발전시켜 나가는 것도 좋은 아이디어가 될 것 같습니다. 계속해서 멋진 조직 이름을 고민해보시는 것을 추천드립니다요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

왜 잘나가는 기업은 ‘인터널 브랜딩’부터 챙길까?

8분
여러분의 브랜드와 조직에 맞는 방법을 잘 고민해 본다면, 분명히 금쪽같은 기회를 발견할 거라고 믿습니다. 좋은 영향을 만들어낼 수 있다는 믿음 살다 보면 의외로 가장 가까운 사람들, 가장 오래된 사람들을
왜 잘나가는 기업은 ‘인터널 브랜딩’부터 챙길까?
김도영
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개발

‘리스펙트’ 받는 개발 리더란? 라인게임즈 이도행 테크니컬 디렉터

13분
사실 이 개념은 ‘두려움 없는 조직’이라는 책에 나오는데, “구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복당하지 않을 거라고 믿는 조직 환경”을 뜻해요. 최소한 리더에게는 솔직히 말할 수 있는 토대가 마련되어야 한다는 것이죠. 이런 과정을 통해 리더
‘리스펙트’ 받는 개발 리더란? 라인게임즈 이도행 테크니컬 디렉터
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

16분
(가끔 능력자들이 있긴 함) 문제는 중소기업 특유의 보상 심리로 인해 회사 규모에 비해 너무 많은 임원이 있으며 능력에 비해 이분들의 발언권이 너무 세다는 데 있습니다. 생산성을 높이기 위한 조직개편이 갈등의 불씨가 되면 이상한 해결책들이 등장하기 시
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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