그래서 근무하던 커머스 기업보다 규모는 작지만, 새로운 서비스를 만드는 스타트업에 합류했다. 이렇게 두 번의 이직 모두 ‘이직을 하고 싶은 이유’와 ‘이직의 목표’를 일치시켰다. 그래서 이직 후에 적응 과정이 어렵더라도, 원했던 것들을 얻을 수 있었기 때문에

그럼 어떨 때 이직해야 할까? 이직 이유야 천차만별이겠지만, 개인적으로는 아래와 같은 사항이 이직이 필요한 주요 사항이라고 생각한다.해당 조직에서 더 성장하기 어려우리라 판단된다. (혹은 다른 환경이 더 많은 발전을 줄 것이고 기대된다)연봉이 기대한 만큼 오르

미리 이유를 정리하며 각오를 다져야만, 힘겨운 이직 과정에서 ‘그래도 포기할 수 없다!’라는 원동력을 얻을 수 있습니다. 이직을 준비하는 데에는 다양한 이유가 있습니다. 이를 찾으려면 스트레스를 크게 받는 상황에서 “왜?”라는 의문을 던지는 것이 가장 좋습니다