비즈니스 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?18분고객이나 외부 관계자들도 니 이름을 모르고 옆자리 동료도 니 실명을 모를 정도로..요 정도로 해야 호칭제가 정착될까 말까입니다. 직원들이 반발할 거라고요? 어차피 직원들은 이래나 저래나 반발할 겁니다. 어설프게 병행 할바에는 독재자 뺨치게 이왕 도입될 거 파격서점직원스크랩
개발리얼월드에서 프로그래머로 살아내기18분인기각자 맡은 일만 해요. 팀이라는 이름으로 묶여 있기는 하지만 각자의 목표가 주어지고, 각자 자기 일만 합니다. 평가도 개인 단위로 하더라고요. 그래서 정말 팀으로 일하는 곳이 많지는 않다는 걸 느꼈어요. 이직할 때 그 곳이 자신이 팀으로 일할 수 있는 곳인지 생각해야 안영회스크랩
스타트업근거가 명확한 소통의 중요성7분그렇다면 나는 또다시 주장을 반복할 것이고, 결국 이 대화의 주제는 나의 주장에만 머무를 뿐 상대의 대안에 대한 논의나 합의안으로 좀처럼 나아갈 수 없다. 그러므로 팀에 속해 있다면, 언제나 팀원을 명료하게 이해시키는 데에 초점을 맞추어야 한다. 근거를 잘 드zwoo스크랩
