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같이 일을 할때 협력이 잘 안되는 이유는 무엇인가
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 협력이 잘 안되는 이유는 다양한 이유가 있을 수 있겠지만, 주요 이유 중 하나는 업무를 제대로 이해하지 못해서 생기는 것일 수 있어요. 예를 들어, 업무에 포함된 정치나 기업문화를 모르는 경우, 주니어들이 소극적일 수밖에 없다고 하잖아요. 이런 경우, 경험자의 설명이 이해되어도 실제 구현하는 데 어려움을 겪을 수 있어요. 그래서 협업을 위해서는 모든 참여자가 업무에 대한 이해를 공유해야 하며, 서로간에 의견을 소통할 수 있는 환경이 필요합니다.요고는 협업을 위한 대화를 통해 팀원들이 서로 이해하고 의견을 교류하는 것이 중요하다고 생각해요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
IT서비스

[SI Q&A 세션 ②] SI 개발자, 어떻게 성장해야 하죠?

13분
그런데 collaboration은 지식노동 방식이에요. 지식 노동은 나 혼자 정해진 방식으로 할 수가 없잖아요. 주니어들이 소극적이라고 하셨잖아요. 그럴 수밖에 없는 게 업무를 잘 모르거든요. 업무를 모른다는 게 일 자체를 모른다는 게 아니라, “업무”에 포함
[SI Q&A 세션 ②] SI 개발자, 어떻게 성장해야 하죠?
요즘IT
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디자인

팀으로 일하는 디자이너의 커뮤니케이션 팁

5분
이때, 질책하는 뉘앙스를 풍겨선 안 됩니다. 협업하는 사람들끼리 얼굴 붉히는 일은 최소화해야 하므로 감정은 빼고 팩트만 담백하게 전달한다면 상대방도 수정 사항에만 집중해 원활한 업무가 이루어질 수 있을 것입니다. 그리고 기획 의도에 맞게 설계했는지 작업 중간에
팀으로 일하는 디자이너의 커뮤니케이션 팁
디자인민수
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기획

효과적인 사내 정보 아카이브/정리 방법

13분
[ 사내 정보 공유가 잘 안 되는 이유 ] 협업에 관심 없는 사람들, 협업에 관심 없는 회사기본적으로 협업에 대한 개념이 없어서 그런 것 같다. 팀원들끼리 서로 도와주는 것만 협업이라고 생각하면 크게 착각하고 있는 것이다. 나 이외의 사람과 효율적으로 일하기
효과적인 사내 정보 아카이브/정리 방법
알토v
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