기획
초기 창업가가 지나쳐서는 안될, 7가지 꼭 필요한 조언
7분
2021.01.08.2.7K
1. 계획이 먼저, 그다음 행동하기
The first plan, then act rule
2. 편안함을 경계한다.
Step out of the comfort zone 안전하게 사업을 하고 싶다고 하더라도, 몸과 마음이 편한 것에 안주하게 되면 그 무엇도 해낼 수 없을 겁니다. 초기 사업가로서 여러분이 해야 할 일은 비즈니스에 도움이 되는 변화를 받아들이고, 그것을 가치 있는 일로 탄생시키는 것입니다. 그러려면 당연히 아찔한 리스크도 수반되어야 하는 것이죠. 동기화가 다시금 필요하거나 매일매일 마음을 다잡고 싶다면, 비즈니스/마케팅/금융을 전문으로 하는 잡지와 신문을 구독하세요. 여러분의 경쟁자들에게 관심을 기울이고, 어떻게 하면 회사를 발전시킬 수 있을지 틀을 깨고 생각해야 합니다. 새로운 아이디어는 고객에 대한 접근 방식이나, 마케팅 전략 또는 친환경적인 방식이 될 수도 있습니다. 물론 이런 모든 것들은 어느 정도의 리소스가 필요한 것이고, 성패를 알 수 없는 미지의 영역일 테지만 여러분이 성공으로 싹 틔운다면 가장 큰 보람을 느낄 수 있을 겁니다. 3. 검색엔진 최적화(SEO)와 웹사이트에 투자한다.
Invest in good SEO and website
4. 부채 상황을 정확히 파악한다.
Be on top of your debts 만약 사업 자금 마련을 위해 은행에서 돈을 빌렸다면, 대출금을 꾸준히 갚아나가는 것이 중요합니다. 대출을 신청하기 전에 첫 번째로 해야 할 일은, 대출로 초래될 여러 가지 상황들을 계산해보는 것입니다. 번거롭고 피곤한 과정이긴 하지만 추후에 있을 어려움이나 불리한 이자율로 인한 고생을 덜어줄 수 있습니다. 여러 곳의 은행과 상담을 하고, 리파이낸싱(refinancing)이나 대출에 있어서 더 나은 조건을 제시해 주는 곳이 있는지 알아보세요. 예산 계획이 제대로 되어있지 않았다면, 청구서의 기한을 챙기는 것부터 시작할 수 있습니다. 공급업체가 보내온 청구서에 대해 제 기간에 비용을 지급하지 않으면 또 다른 부채가 발생하기 때문에, 은행거래가 막히거나 다른 금융거래에 있어서 문제가 발생합니다. 그뿐만 아니라, 직원들의 임금을 지급하지 못할 수 있기 때문에, 회사 전체의 사기와 생산성에도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있죠. 천천히 부채 상황을 둘러보고, 정리하는 작업을 거치세요. 5. 올바른 사람을 고른다.
Hire the right people 사람을 고른다는 건, 직원을 뽑는 것에서부터 협력업체에서 일하는 사람들을 살펴보는 것에 이르기까지 여러분과 함께하는 모든 사람들을 포함합니다. 여러분이 신뢰할 수 있을 정도로 올바른 사람을 선택한다면, 비즈니스의 발전과 성장에 큰 도움을 받을 수 있습니다. 그것은 수익이 늘어난다는 것이고, 그 수익을 비즈니스에 다시 투자할 수 있다는 것이며, 결국에는 더 많은 성과와 가치를 만들어 낼 수 있다는 것을 의미합니다. 워런 버핏은 자신이 신뢰하는 사람들하고만 일한다고 합니다. 그래서 그와 함께하는 사람들은 수십 년 동안 그와 함께 일하면서 성과를 내는 모습을 볼 수 있습니다. 우리는 '신뢰'라는 말에 주목해야 합니다. 아무리 재능이 뛰어나고, 경험이 많은 사람이라고 할지라도 여러분이 하고자 하는 비즈니스의 가치를 모르는 사람이라면 함께하기 힘들 겁니다. 올바른 신뢰관계를 쌓을 수 있는 사람과 함께 하세요. 6. 틀렸다면 그것을 인정하라.
Admitting you're wrong
7. 팀원들을 동기부여하라.
Motivate your employees 직원들을 제대로 된 방식으로 동기부여한다면, 생산성이 향상될 뿐만 아니라 브랜드를 충실하게 홍보하는 역할도 수행하게 됩니다. 경쟁업체들을 물리치고, 높은 성과를 내는 훌륭한 팀을 만들고 싶다면, 직원들의 의견이 매우 중요합니다. 팀워크를 강화하는 활동을 조직하고, 직원들이 휴식을 취하면서도 함께 즐길 수 있는 취미를 만들어보세요. 너무 금전적인 문제에만 집중하지 말고, 직원들에게 인센티브를 주는 것도 필요합니다. 성과가 좋은 업무에 대한 보상은 비즈니스의 분야와 직원들의 나이에 따라서 달라질 수 있습니다. 직원들과 정기적으로 회의를 하고, 회사의 목표와 계획 그리고 실적에 대해서는 최대한 솔직하게 이야기를 나누는 것도 도움이 됩니다. 함께 고민하고 성장할 수 있는 방향에 대해 모색하면서 동기부여도 되고, 좋은 아이디어도 많이 나올 수 있습니다.> 이 글은 '10 Essential Tips for First-Time Entrepreneurs'을 각색하여 작성되었습니다.
로그인하고 자유롭게 의견을 남겨주세요.